Mint írták, különösen sürgető az oktatást-kutatást támogató munkatársak tudását, tapasztalatát elismerő differenciált bérrendszer helyreállítása, ugyanis az ebben a munkakörben dolgozók fizetését alapvetően a 2008 óta változatlan közalkalmazotti bértábla határozza meg. A minimálbér és a garantált bérminimum már a bértábla kétharmadát lefedi, tovább nem tolerálható bérfeszültséget okozva. Az FDSZ ezért kezdeményezte az oktatást-kutatást támogató munkakörben foglalkoztatottak számára a minimálbérre és a garantált bérminimumra épülő felsőoktatási bértábla kialakítását.
Emlékeztettek: bár az oktatók, kutatók, tanárok alapbérét a kormány 2015-ben elfogadott intézkedése elmozdította a 2008-as szintről, de a háromlépcsős emelés csak megközelítőleg kompenzálja az inflációs értékvesztést. Az oktatói-kutatói utánpótlás biztosítása, a felsőoktatás minőségének megőrzése indokolja az oktatói bértábla rendezését is. Az FDSZ egyeztetett a Magyar Rektori Konferenciával is, javaslataikat közös beadványban juttatták el az Emberi Erőforrások Minisztériuma Oktatásért Felelős Államtitkárságára.
