Az idén csaknem százezer diák vállalhat nyári munkát, ami megfelel az elmúlt évek átlagának. Az órabérek ebben az évben bruttó 2600- 4000 ezer forint között szóródnak. Mivel a 25 év alatti munkavállalók szja-mentességet élveznek, így a diákmunka esetében a bruttó- és a nettó bér ugyanazt az összeget jelenti egészen az 580 ezer forintos bruttó kereseti határig - mondta lapunknak Katkics Attila HR tanácsadó.
A kereseti lehetőségek Budapesten és vonzáskörzetében a legmagasabbak a diákmunka esetében is, így a napi hatórás munkáért itt egy hónap alatt 250-300 ezer forint kereshető meg. A diákfoglalkoztatást az állam is támogatja, az őket alkalmazó cégek a diákok munkabérének 75 százalékát megkapják központi forrásból, ami nagy ösztönző erőnek számít.
Kifejezetten nagy a kereslet a nyári diákmunkára az idegenforgalomban, a vendéglátásban és fesztiválokon. Ezek azok a munkalehetőségek, amelyek olyan készségeket és tudást igényelnek, amit jobban megfizetnek a munkaadók – tudtuk meg. Döntően az idegen nyelvtudásról van szó, amit szállodai recepciósként vagy nyári fesztiválok alkalmazottjaiként lehet kamatoztatni. Hiába tömeges az igény az idegen nyelvet beszélő diákokra, hiány mutatkozik belőlük. A fiatalok aktív nyelvtudása még mindig nem megfelelő színvonalú, noha a felkínált munkakörökben erre volna szükség.
A jó nyelvtudású diákokra szabályosan vadásznak a turisztikában és a fesztiválszervezésben érdekelt vállalkozások
– mondta el a szakember.
Jelentős igény mutatkozik adminisztrátorokra, kisegítőkre, felszolgálókra, árufeltöltőkre – tette hozzá Katkics Attila, jelezve, hogy a logisztika és a gyártás területéről is egyre komolyabb igény mutatkozik a nyári diákmunkára. Ez utóbbi oka, hogy az idetartozó cégek a diákok időszakos alkalmazásával a korábbiaknál lényegesen könnyebben tudják kiadni állandó dolgozóik nyári szabadságait. Ebben az esetben döntő módon a kékgalléros munkavállalókat váltják fel a diákok.
Az egyik legfontosabb jó tanács, hogy diákszövetkezeteken keresztül célszerű a fiataloknak nyári munkát keresni – mondta Katkics Attila, mert ott rengeteg nyári munkalehetőséggel kapcsolatos információ rendelkezésre áll, rajtuk keresztül könnyebb az elhelyezkedés.
Egy jól kereső diák Magyarországon ma már többet visz haza, mint egy pályakezdő tanárA nyári diákmunka alapvető célja a pénzkereset, de léteznek ezen túlmutatóak is. Sok diák egy hosszabb távú terv részeként választ munkahelyet. Különösen igaz ez az IT-szektorra, a logisztikára, a HR-re vagy akár az idegenforgalomra. Kapcsolatokat építve, tapasztalatokat gyűjtve később visszatérnek azokhoz a cégekhez, amelyek diákként foglalkoztatták őket.
Bár Magyarországon jelentős a munkaerőhiány, a nyári diákmunka csak apró, átmeneti gyógyír erre a problémára, tartós hatása nincs, még akkor sem, ha napszámba, mezőgazdasági vagy építkezési munkákra is keresnek és találnak is diákokat. Mint megtudtuk: a diákok átlagosan egy hónapot töltenek munkával nyaranta. Katkics Attila hozzátette: az időtartam célfüggő és erőteljesen kapcsolódik az anyagi viszonyokhoz. Mindazok, akik nincsenek rászorulva a pénzre, inkább későbbi szakmájukkal szeretnének ismerkedni a nyári munka során, így jellemzően egy hónapot dolgoznak, nem feltétlenül napi nyolc órában. Más helyzet, ha az ebből befolyó jövedelmet a családi kasszába kell „betermelni”, mert akkor nem ritka, hogy a valaki végigdolgozza a nyarat.
Fontos szabályok
A diákokat nem szabad túlóráztatni, nem alkalmazhatóak éjszakai műszakra, éjszaka 22 óra és reggel 6 óra között egyáltalán nem végezhetnek munkát – derül ki a munkavállalásukra vonatkozó szabályokból. Egyáltalán nem dolgozhat a 15 év alatti életkorú diák, 15 év felett is csak szülői engedéllyel. Fontos hangsúlyozni, hogy státuszát tekintve aktív, nappali tanuló jogviszonyban állókat nevezünk diákoknak – hangsúlyozta Katkics Attila. Lényeges, hogy 16 életkort betöltve év közben is lehet munkát vállalni, és 18 éves korban tűnik el a szülői engedély kötelezettsége.
Számkiemelés: 250-300 ezer forint kereshető meg egy hónap alatt nyári diákmunkával
