Törvénysértő módon, azonnali hatállyal kirúgtak egy szakszervezeti tisztségviselőt a MÁV Személyszállítási Zrt-től, mert balesetveszélyes körülményekre figyelmeztette a munkáltatót – írja a Vasutasok Szakszervezete (VSZ). A közlemény kiemeli, a szakszervezetet sokkolta a jogszerűtlen intézkedés, amelyet a cég vezérigazgatója azzal indokolt, hogy a tisztségviselő az utasok biztonsága érdekében felvetett aggályaival hamisan vádolta a céget. A VSZ felszólította a vezérigazgatót, hogy azonnal vegye vissza korábbi munkakörébe a szakszervezetist.
A közlemény leszögezi: különösen aggályos, és a Munka törvénykönyvét is sérti, hogy a MÁV Személyszállítási Zrt. vezérigazgatója a legsúlyosabb munkajogi jogkövetkezménnyel, azonnali felmondással sújtott egy olyan szakszervezeti tisztségviselőt, aki felhívta a munkáltató figyelmét több közlekedésbiztonsági problémára, leginkább olyanokra, amelyek veszélyeztetik az utasok biztonságát. A szakszervezet beszámolója szerint ilyen volt például
a Volán autóbuszok gumiabroncsainak újrafutózásával kapcsolatos aggodalma (egy hasonló abroncs éppen a közelmúltban robbant fel egy Volánbusz alatt),
javítási és alkatrész-felhasználási gyakorlat kritikája,
a műszaki megfelelőségre és gazdaságosságra vonatkozó aggályok és észrevételek.
A munkáltató szerint – idézi fel a szakszervezet – a tisztségviselő túl sokat aggályoskodott, hamisan vádolta időnként veszélyes működtetéssel a céget.
A munkáltató retorziója, az azonnali kirúgás nemcsak végtelenül felháborító, de munkajogilag is súlyosan aggályos, mi több: törvénytelen
– véli Meleg János. A VSZ elnöke levélben szólította fel a MÁV Személyszállítási Zrt. vezérigazgatóját, hogy haladéktalanul vegye vissza korábbi munkakörébe a szakszervezeti tisztségviselőt, s adja vissza minden jogosultságát. Azzal ugyanis, hogy a cégvezető eltávolította a tisztségviselőt, azonnal letiltotta a szakszervezeti ügyintézéshez szükséges összes jogosultságát is, így az érdekvédelmi szervezettel kapcsolatos feladatait sem tudja ellátni. Ez is jogszerűtlen – állapítja meg az elnök –, hiszen szakszervezetet kívülről is lehet szervezni és irányítani, nem feltétel a cégen belüli alkalmazás.
„Vészjósló üzenet a munkavállalók számára az olyan munkáltatói intézkedés, amely akadályozza a szervezkedési szabadságot, mert ezzel elrettenthet mindenkit a közérdekű kérdések felvetésétől vagy a munkáltató működésével kapcsolatos aggályok megfogalmazásától. A közlekedésbiztonság, az utazóközönség testi épsége és élete nem lehet olyan kérdés, amelyet bárki a szőnyeg alá söpörhet” – szögezi le az elnök. Hozzáteszi, minden olyan ügyet, amely akár csak felveti a biztonsági, műszaki vagy gazdálkodási szabálytalanság gyanúját, teljeskörűen, átlátható módon ki kell vizsgálni, és szükség esetén a felelősséget is meg kell állapítani.
A MÁV Kommunikációs Igazgatósága a Telexnek azt írta, „nem igaz, hogy a munkaviszony azonnali hatállyal történő megszüntetésének oka a tisztségviselő közlekedési területet érintő véleményének, aggodalmának, vagy kritikájának kifejtése lett volna”. A válasz szerint az érintett munkavállaló nem tartotta be a jogszabályokat, pedig azok rá is vonatkoznak mint megkülönböztetett munkajogi védelemmel rendelkező szakszervezeti tisztségviselőre.
A MÁV szerint a kirúgott szakszervezetis
„súlyosan megszegte kötelezettségeit, amikor – a közlekedés biztonságát nem érintő, belsős vizsgálatra vonatkozó – bizalmas információkat tartalmazó dokumentumot jogosulatlanul hozott nyilvánosságra, illetve vizsgálat eredményességét veszélyeztető magatartást tanúsított.”
A MÁV szerint hasonló esetben bármelyik alkalmazottjuk ellen munkáltatói fegyelmi eljárás indulna. „További részleteket az érintett személyiségi jogainak tiszteletben tartása érdekében jelenleg nem áll módunkban megosztani az azonnali hatályú felmondás okairól, a munkaviszony megszüntetésének körülményeiről” – írták. Hozzátették, hogy „mindez azonban az elbocsátott munkavállaló szakszervezeti szerepvállalását nem érinti – az ehhez szükséges feltételeket a MÁV-csoport, ahogy más szakszervezeti tisztségviselők, úgy az ő esetében is továbbra is biztosítja.”
