Az általuk kidolgozott, több mint húszféle költségtételt figyelembe vevő ajánlat 12,7 százalékos emelkedést jelentene.
A minimális rezsióradíjat 2013 óta évente rendeletben állapítják meg - a vállalkozások előző évi tényadatait, valamint az aktuális bérezési, adózási jogszabályokat alapul véve - az ÉVOSZ szakértői, illetve az Építőipari Ágazati Párbeszéd Bizottsága ajánlása alapján. Erre azért van szükség, hogy az építőipari cégek ne pályázhassanak kirívóan alacsony áron egy-egy munkára, hiszen az az egyik fő oka a lánctartozásoknak és a feketemunkának.
Az ÉVOSZ által számolt emelés mértékében meghatározó szerepet játszott a minimálbér és a garantált bérminimum idei 8 százalékos növekedése, de jelentősen hozzájárult a csoportos személyszállítás, valamint az ügyvitel, munkahelyi irányítás költségnövekedése is. A cégek ugyanis székhelyüktől jóval távolabb is vállalnak munkát, ami előbbi költségeket növeli. A szakképzetlen munkaerő arányának jelentős bővülése miatt pedig fokozni kell a helyi mérnöki munkavezetést, ami az ügyvitelt és a munkahelyi irányítást drágítja.
