Míg a Tescónál véget ért, a kínai tulajdonú miskolci SEGA Hungary Kft.–nél elkezdődött a munkabeszüntetés. Mint arról a Népszava beszámolt, az 1600 dolgozót foglalkoztató autóipari vállalat vezetése közölte a sztrájkbizottsággal, hogy befejezettnek tekinti a béralkut és nem hajlandó megadni a munkavállalók követelte 12,5 százalékos alapbér- emelést, és nem született egyezség többek között a lojalitási és karácsonyi bónuszról, a jubileumi jutalmakról sem. A cég vezetői közölték, ilyen mértékű emelésre nincs betervezett pénz.
A szerda esti műszakban 50-60 dolgozó vett részt a sztrájkban 18 órától reggel 6 óráig, míg a csütörtök reggeli műszakból már alig 20-an, jóval kevesebben, mint amennyire számítottunk – nyilatkozta a Népszavának Janik Tamás, a Életre Tervezett Munkavállalók Országos Szakszervezete (ÉTMOSZ) elnöke. Szerinte ez a lélektani határ, amíg még érdemes fenntartania sztrájkot. Az érdekvédelmi szervezet elnöke a csekély részvételt nem érdektelenséggel magyarázta, hanem azzal, hogy Borsodban nagyon kevés a munkaalkalom, és a dolgozók tájékoztatása szerint a vezetők érzékeltették a munkavállalókkal, aki részt vesz a sztrájkban, az az állásával játszik. Kétségtelen, hogy van egy réteg, akiknek elegendő a „pofapénz” amit a cég ajánlott, de Janik szerint ők vannak kisebbségben. (A cég kommunikációs igazgatója az MTI-nek korábban azt nyilatkozta, hogy az ajánlatukat tartalmazó módosított munkaszerződést a dolgozók 98 százaléka aláírta.)
A sztrájkolók gyülekezési helyén uralkodó, kezdeti lehetetlen állapotok valamicskét javultak, miután a biztonsági vezető a sztrájkolók kérésére elegendő széket hozatott. A magasabb részvételre némi esélyt lát a szakszervezeti vezető, miután a péntek reggeli műszakból az egy hete tartott két órás figyelmeztető sztrájkban sokan részt vettek. Így este 6-ig kiderül, érdemes–e folytatni a munkabeszüntetést – jegyezte meg a ÉTMOSZ elnöke.
Eközben két nyitott kérdést is lezártak tegnap a Tescónál: megegyezéssel befejezték sztrájkjukat Győrben a boltlánc bérszámfejtői és a menedzsment a cégnél működő szakszervezetekkel megállapodott az idei bérfejlesztésekről. A Kereskedelmi Dolgozók Független Szakszervezete (KDFSZ) és a Kereskedelmi Alkalmazottak Szakszervezete (KASZ) valamint a vállalat menedzsmentje közös közleményben méltatta a béralkut.
A sikerben szerepet játszott egyebek mellett, hogy a két szakszervezet a tárgyalások során közös álláspontot képviselt – mondta a Népszavának Bubenkó Csaba, a KDFSZ elnöke. A KASZ minden céghez úgy megy el tárgyalni, hogy előtte elemzi a vállalat mérlegét, és annak ismeretében igyekeznek elérni a lehető legmagasabb béremelést úgy, hogy azért a munkáltató se menjen tönkre – mondta lapunknak Karsai Zoltán, a KASZ elnöke. A bérkövetelések megfogalmazásakor a két szakszervezet az ésszerűséget és a hosszú távú fenntarthatóságot, azaz a Tesco teherbíró képességét is szem előtt tartotta. Két részletben, januárig visszamenőleg, összesen 3,4 milliárd forinttal emeli 2019-ben a Tesco Global Áruházak Zrt. a kiskereskedelmi dolgozók bérét. Ennek értelmében az áruházláncnál a legalacsonyabb fizetés augusztusig bruttó 207, szeptembertől pedig 215 ezer forint lesz. A megállapodás most először rögzíti azt is, hogy 2019-ben a Tesco több mint 4 milliárd forintot fordít a kollégák juttatási csomagjára.
A KDFSZ a Tesco megszűnő győri bérszámfejtő központjában egy hete sztrájkolók ügyében is megegyezett a vállalat vezetőivel, a dolgozók csütörtöktől felvették a munkát, így már nincs veszélyben a tescos dolgozók februári bérének kifizetése. Bubenkó Csaba részleteket a titoktartási megállapodás miatt nem mondhatott, de annyit elárult, hogy a munkavállalók számára elfogadható egyezség született.
