Ahogy minden állami közszolgáltatónál, úgy a MÁV-Volán csoportnál alkalmazásban lévő 56 ezer munkavállaló is kevésnek tartja a 2021-ben kötött hároméves bérmegállapodás 2023-ra vonatkozó részét, ami náluk 5 százalékos alapbérfejlesztést jelent. A tavalyi és az idei várható infláció sokkal magasabb mértéke miatt ez jelentős reálbércsökkenést eredményez, ezért a szakszervezetek kérték a szerződés idei évre vonatkozó részének újratárgyalását. Bár az egyeztetés kezdetén még a kormány képviselői is jogosnak ismerték el az érdekvédők inflációkövető emelést tartalmazó követelését, később mégsem adtak felhatalmazást a cégcsoport vezetőinek, hogy emeljenek a béremelés százalékos mértékén.
Maradt az 5 százalékos alapbérnövelés, amin az alacsony bérrel rendelkezők esetében azzal javított a vállalat, hogy minimális összeget ajánlott. Először legalább 36 400 forintos, majd 41 ezer forintos emelést javasolt, de a szakszervezetek ezeket az ajánlatokat nem fogadták el. Az egyeztetéseken résztvevő érdekvédők 60 ezer forint minimális emelést tartottak volna elfogadhatónak. Ekkor a Vasutasok Szakszervezete (VSZ) Lázár János miniszterhez fordult, ez a lépés mozdította ki a holtpontról a tárgyalásokat, ezután emelkedett meg a kínált összeg 53 ezer forintra. Tehát akinek az 5 százalékos emelés ennél kisebb összeggel javítana a bérén, az ekkora emelésben részesül.
A VSZ közleménye szerint jó eredmény az is, hogy a béremelés mellett nő az egyösszegű SZÉP-kártya juttatás is 100 ezerről 120 ezerre, valamint az önkéntes egészségpénztár havi tagdíj támogatás 6 ezer forint fölé emelkedik.
A MÁV-Volán csoportnál a Lázár János jelenlétében aláírt megegyezés értelmében a béremelés január elsejétől érvényes.
