Hivatalosan is szerepel a munka és a magánélet egyensúlyának támogatása a japán kormány éves gazdaságpolitikai ajánlásai között. A napokban jelentették be, hogy a dolgozóit híresen túlhajszoló ország ezentúl arra ösztönzi a munkavállalókat, hogy kevesebb időt töltsenek az irodában, a cégeket pedig támogatják abban, hogy ezt a négynapos munkahét keretében meg is tudják valósítani – írta a Qubit.
Az indoklás szerint a négynapos munkahét bevezetésével a cégek megtarthatják azokat a tapasztalt alkalmazottaikat, akiket egyébként elveszítenének, ha például családot alapítanak vagy idős hozzátartozóikról kell gondoskodniuk. A japán kormány szerint a négynapos munkahét többeket sarkallna továbbtanulásra vagy további képesítések megszerzésére, de a politikusok reményei szerint a plusz szabadnap a gazdaság fellendítésében is nagy szerepet játszhatna, növelné ugyanis a költéseket. A programtól a népesség számának növekedését is várják, mert a fiataloknak több idejük marad párt keresni, ami hosszabb távon több házassághoz és gyermekszületéshez vezetne, ami az öregedő japán társadalom számára szintén kedvező lenne.
Nem meglepő módon a felmérések szerint a munkavállalók támogatják az ötletet, bár tartanak attól, hogy a négynapos munkahét bércsökkentés mellett valósulhatna meg.
