Napjainkban komoly vita folyik arról, hogy vajon a fejlett technológiák, a robotok mennyi munkahelyet vesznek el az emberektől, és mihez kezdhetnek azok, akik ily módon veszítik el állásaikat. Nem szabad ugyanakkor megfeledkezni arról, hogy a fejlődés új lehetőségeket is hoz. Erre jó példa az Egyesült Királyság, ahol 2001 és 2015 között 800 ezer munkahely szűnt meg a technológiai fejlődés miatt, ugyanakkor ennek köszönhetően 3,5 millió új állás jött létre – mondta el Mérth Balázs, a Deloitte tanácsadási üzletágának vezető partnere, annak kapcsán, hogy a pénzügyi tanácsadó 19 országban, 1600 vállalatvezető bevonásával vizsgálta, hogy a vállalkozások mennyire állnak készen az Ipar 4.0 által kínált digitális technológia lehetőségeinek kihasználására. A társadalom, stratégia, képességek és technológia területeire fókuszáló felmérés eredményeit tegnap ismertette a tanácsadó cég.
A vállalatoknak meghatározó szerepük lesz abban, hogy a negyedik ipari forradalom hogyan formálja át a társadalmat, ugyanakkor a felsővezetők közül kevesen, mindössze 14 százalékuk van meggyőződve arról, hogy saját cégük teljesen felkészült azt új ipari forradalomra – mondta a szakember. Érdekes, hogy többség elégedett az oktatással, ennek ellenére a kutatás során megkérdezettek mindössze negyede vélte úgy, hogy rendelkezik azzal a munkaerővel és tudással, ami szükséges az érvényesüléshez az új ipari forradalomban. Mindezek mellett vagy ellenére az automatizáció folyamatosan teret nyer a termelő cégeknél, most már adottak a feltételek ahhoz, hogy egy újabb nagy ugrásnak legyünk tanúi a gyártásban és létrejöhessenek az okos gyárak - írják a jelentésben. Ezek az üzemek hasznosítják az ellátási lánc többi eleméből áramló adatokat, hatékonyabbak és kevesebb a termeléskiesésük. Magyarországon még kevés üzemre illik rá az okos gyár jelző, de már egyre több cég vizsgálja a kérdéskört - tették hozzá.
