Többszörösére emelkedhet a miniszterek fizetése a 2019-es költségvetést megalapozó törvényjavaslat alapján. Új szabály alapján állapíthatják majd ugyanis a kormánytagok bérét: a miniszter maximum annyit kereshet, amennyit a minisztériuma alá tartozó állami cég vezetője – szúrta ki az Index.
A miniszterek fizetéséről eddig a 2010-es, központi államigazgatási szervekről szóló törvény rendelkezett. Eszerint egy miniszter alapbérként a mindenkori köztisztviselői illetmény 15,6-szorosát kapta, amihez még járt 50 százaléknyi kiegészítés és 65 százaléknyi pótlék. Így összesen 1 296 321 forint jön ki, ha a miniszterelnök nem csökkenti az alapilletmény összegét 20 százalékkal.
A Varga Mihály által kedden benyújtott törvényjavaslat felülírná a miniszteri fizetések meghatározásáról szóló szabályt úgy, hogy a miniszterelnök a 2010-es törvényben meghatározott javadalmazásra vonatkozó szabályoktól eltérő személyi illetményt állapíthat meg a számukra. A jogszabálytervezetben az áll: „a személyi illetmény havi összege nem haladhatja meg a miniszter által irányított vagy felügyelt központi államigazgatási szerv, központi államigazgatási szervnek nem minősülő költségvetési szerv, illetve a miniszter tulajdonosi joggyakorlása alatt álló gazdasági társaság által ugyanazon személynek a tárgyévet megelőző évben kifizetett, a személyi jövedelemadóról szóló törvény szerint munkaviszonyból származó jövedelemnek minősülő, legnagyobb éves jövedelem egytizenkettedét.”
Tehát a miniszter akár akkora fizetést is kaphat, mint az alá tartozó legnagyobb állami vállalat vagy költségvetési szerv legjobban fizetett dolgozója. A törvényjavaslat kiköti, hogy ha így állapítják meg a kormánytag fizetését, akkor pótlék, kiegészítés már nem adható neki pluszban.
A portál kiemeli, hogy az állami cégeknél a vezetők egyáltalán nem keresnek rosszul, az elmúlt néhány évben több körben meredeken emelkedett is a bérük. A Magyar Posta, a MÁV, az MVM és a Magyar Fejlesztési Bank feje például 5 millió forintos fizetéssel rendelkezik.
