Amennyiben a kezdeményezés “átmegy” a parlamenti procedúrán, márpedig nemsokára a kormány elé is kerül, úgy bekerül a munkatörvénybe és onnantól kezdve minden szerbiai munkaadónak tiszteletben kell tartania.
Ranka Savić, a szabad és független szerbiai szakszervezetek társulásának elnöke szerint a javaslat nagyon jó, s nem vitás, hogy egyetlen dolgozói érdekképviselet nem fogja ellenezni, ugyanakkor szkeptikus, ami a munkaadókat illeti.
“Úgy vélem, Szerbiában a dolgozóknak nagyszámú túlórájuk van, amit természetesen nem fizetnek ki nekik, ezért úgy gondolom, egy ilyen újabb fizetett szabadnapot sem fognak kitörő lelkesedéssel fogadni a munkaadók”, véli Ranka Savić.
Nebojša Atanacković, a munkaadók uniójának elnöke ugyanakkor azt hangsúlyozza, hogy a munkaadóknak arra kell törekedniük, hogy a munkáltató és a munkavállaló között minél humánusabb kapcsolatot teremtsenek, s ezt nem okvetlenül jogszabályokkal és előírásokkal kell megtenni. Megítélése szerint a dolgozó gyermekének születésnapja azoknak a napoknak a listáján kell legyen, amelyek adott esetben lehetnek szabadnapok, fizetettek vagy nem, de megadásuk a munkaadó számára ne legyen kötelező. Ugyanakkor úgy véli, korai még ennek kérdését napirendre tűzni Szerbiában.
