A március 15-étől hatályba lépő rendelet szerint a 200 négyzetméternél kisebb boltok csak akkor lehetnek nyitva vasárnap, ha a tulajdonos, vagy a családtag áll be a pult mögé. A vállalkozók egy része úgy próbálja megtartani a hétnapos nyitva tartás rendjét, hogy tulajdonrésszel beveszik alkalmazottaikat a vállalkozásba. Ha egy gazdasági társaságé a bolt, akkor elég, ha a cégben 20 százaléknyi tulajdon a dolgozóé. Akkor lehet bonyolult az átszervezés, ha a boltok nem külön cégként működnek. Ilyenkor külön társaságot kell alapítani, amelynek átadhatják a boltokat, és végül a dolgozók nevére írják őket.
Annak sincs akadálya, hogy a nagyobb áruházláncok is átírják alkalmazottaik nevére a cégek kisebbségi tulajdonjogát, és így próbáljanak meg alkalmazkodni a vasárnapi zárva tartás szabályaihoz. Megfelelő szerződéssel azt is elérhetik, hogy az újonnan betársult partnerek ne kapjanak túl nagy szavazati jogot, és ne a tulajdoni hányaduknak megfelelően részesüljenek a bevételből. A kormányzat március közepével a vasárnapi zárva tartás mellett a nagy áruházláncok élelmiszer-házhoz szállítását is megszüntette. Ám úgy tűnik, ebben az esetben is maradnak kiskapuk. – Mi is elkezdtünk kombinálni, hogy a megüresedett vasárnapi kiszállítási piacra érdemes volna beszállni.
Az éttermem eddig is több kocsival vitte ki a menüket. Miért ne szállíthatnánk a közelben lévő kisboltból – amelyik nyitva lehet – tejet, kenyeret vasárnaponként? – ezt a Blikknek mondta Gaál Géza, a Pollushof panzió igazgatója, aki azt próbálja meg kihasználni, hogy az éttermek, pizzázók házhoz szállítását nem korlátozzák.Az igazgató azt sem tartja kizártnak, hogy a multik is beszállhatnak. Ami megrendelést kapnak vasárnapra, azt egyszerűen átadják a szerződő kisüzletnek, amit az étterem kiszállít. A kulcspont egy olyan kis üzlet, amely vasárnapi nyitva tartása mindenben megfelel a törvényi előírásoknak. Ha velük jogszerűen leszerződik akár egy multi, akár egy harmadik cég a szállításra, nem lehet belekötni – mondta Kamarás Péter, a lap jogásza. Igaz, ez nagyon megdrágíthatja a bevásárlást.
Ugyanakkor az internetes kereskedelem egy része Szlovákiába terelődhet át, miután a márciusban életbe lépő rendelet a webáruházak esetén is értékesítési tilalmat ír elő. Vámos György a hvg.hu-nak elmondta, mostanra már több internetes kereskedelemmel foglalkozó magyar vállalkozás tette át székhelyét a szomszédba. Szerinte itthon az is megoldás lehet, ha a webáruház olyan helyszínt jelöl meg az áru átadására, amelyik vasárnap is nyitva lehet. Így például ma is több e-bolt termékeit lehet benzinkutakon átvenni.
Miután az általános nyitva tartás reggel 6-tól este 22 óráig szól, ez azt jelenti, hogy megszűnnek az éjjel-nappali boltok is. Bár nem érinti a vasárnapi zárva tartást az alábbi kivételek: a nemzeti dohányboltok, a gyógyszertárak, a reptéren és a pályaudvarok területén kialakított üzlet, a büntetés-végrehajtási intézetekben történő kereskedelmi tevékenység, egészségügyi intézményekben működő boltok, piacok, vásárok, benzinkutak, katonai objektumon belül folytatott kereskedelmi tevékenység. De azt, hogy ezeket hogyan érinti az éjjel-nappali nyitva tartás, még nem tudni.
Megállapodott a Tesco és a szakszervezet
Megállapodott a Tesco több ezer dolgozóját képviselő Kereskedelmi Alkalmazottak Szakszervezete (KASZ) a vállalat vezetőivel a csoportos létszámleépítéssel érintett munkavállalók ügyében, sikerült az eredetileg érintett létszám több mint a felének helyet találni más üzletekben - közölte Sáling József, a KASZ elnöke. A tájékoztatás szerint az egyeztetések során a KASZ igyekezett a lehető legjobb feltételeket kiharcolni azon munkavállalók számára, akik végül a vállalat elhagyására kényszerülnek. A legnagyobb hangsúlyt arra fektették, hogy a távozó munkavállalók száma minél alacsonyabb legyen. A keddi információk szerint az eredetileg a létszámleépítésben érintett 570 dolgozó közül 308-at továbbfoglalkoztat a Tesco más üzletekben. A munkavállalók közül 132-en kérték a felmondást, 75-en már az első híreket követően távoztak a cégtől, tartós távolléttel (gyes,gyed) pedig 60-an érintettek.
Az érdekképviseleti vezető elmondta, hogy a továbbfoglalkoztatással kapcsolatos egyeztetések során a KASZ kifejezetten kérte a gyermeket nevelő családok, illetve a nyugdíjhoz közel álló munkavállalók előnyben részesítését, amelyet az aláírt megállapodásban is rögzítettek.