A kérdőívet 3200, tizennyolc év feletti internet felhasználóval töltették ki. A nők 31 százaléka, a férfiak 25 százaléka gondolja úgy, hogy a nőket és férfiakat nem kezelik ugyanúgy az előmenetelt illetően a munkahelyeken, és a nők 37 százaléka, illetve a férfiak 24 százaléka szerint a fizetésekben is van különbség.
A kérdőív eredménye szerint a nők 16 százaléka kapott már általánosító megjegyzést nemére, és 15 százalék mondta azt, hogy nyíltan és burkoltan is kapott szexuális ajánlatot.
Nemzetközi felmérésekből kiderült, hogy a válaszolók közül sokaknak az lenne az ideális munkahely, ahol a nők és férfiak aránya azonos lenne. Kutatások bizonyították, hogy egy vállalat sokkal sikeresebb, ha a nők is ugyanolyan fontos szerephez jutnak, mint a férfiak.
Magyarországon egymillió-százezer munkavállaló sürgős változást szeretne. A Nyitottak vagyunk közösségi szervezet (amelyet az espell, Google és a Prezi alapított) olyan munkahelyeket szeretne, ahol egyenlő arányban dolgoznak nők és férfiak.
A kezdeményezéshez eddig 800 cég (köztük a Microsoft Magyarország, GE Hungary, IKEA Lakberendezési Kft, Sziget), szervezet és közösség csatlakozott.
Faix Csaba a Prezi kommunikációs vezetője hangsúlyozta, nem csak nagy dolgokban kell gondolkozni, már az is óriási előrelépés, ha részmunkaidőben foglalkoztatnak, ha családbarát programokat szerveznek, vagy, ha a vidéki dolgozóknak buszokat indítanak.
