Az indoklás szerint létszámcsökkentésre a hagyományos postai szolgáltatások iránti kereslet mérséklődése miatt kerülhet sor. Évente átlagosan öt százalékkal csökken a levél-, és mérséklődik a szintén fő bevételi forrást jelentő sárgacsekk-forgalom is.
Sajtóinformációk szerint létezik olyan forgatókönyv is, amely szerint a tavalyi 32 300 fős létszám néhány éven belül 27 ezerre apadna. Mivel csoportos létszámleépítések tervéről az érintettek nem tudnak, vagyis a munkahelyek vélhetőleg egyéni megállapodások alapján szűnnek meg, a dolgozói érdekképviseletek sem tehetnek túl sokat.
A Magyar Postánál elismerték, az utóbbi években kisebb mértékű karcsúsítást hajtottak végre. A cég szerint 3 százalékos "kapacitáscsökkentés" történt, és elsősorban az alacsonyabb jövedelmi sávba tartozó dolgozók munkahelyét igyekeznek megtartani. A vállalatirányításban az elbocsátott dolgozók aránya elérte a 30 százalékot.
