Igaz, ebben szerepet játszik az is, hogy Nyugat-Európában több nagy informatikai szolgáltatónál leépítések voltak. A globális cégeknek informatikai szolgáltatást nyújtó magyarországi vállalatnál az átlag életkor alig 30 év. Az úgynevezett "Y" generációt ezért elsősorban az interneten igyekeznek megszólítani. Legutóbbi online toborzójukra 2700-an jelentkeztek több pozícióra.
Végül a legjobb 120 pályázót hívták be állásinterjúra, s közülük választják majd azokat, akiket felvesznek a céghez. Ősszel hasonló akciót tervez az iT Services, más pozíciókra. Az ügyvezető elmondta, nem csak magyarok jöttek vissza, de sok nyugat- és kelet-európai fiatal is jelenbtkezik, sőt, még dél-amerikai munkavállalóik is vannak. A cég nagy előnye, hogy a magyar informatikusok és más fiatal munkavállaló itthon is nemzetközi környezetben dolgozhatnak.
Tavaly 3617-en dolgoztak a németországi székhelyű vállalatnál, de a tervek szerint számuk idén elérheti a 3900-at.
